1. Mitarbeiterentwicklung

Egal, ob es um die Vertriebsorganisation, Priorisierung, Stressprävention oder ein zielgerichtetes Teamtraining geht, dass wir grundsätzlich individuell auf Ihre Situation hin gestalten, Mitarbeiterentwicklung ist die wichtigste Investition für Unternehmen.

Teamtrainings

Individuelle zielgerichtete Teamtrainings bei Neuzusammensetzungen, neuer Führungskraft oder strategischen Teamausrichtungen.


Stressprävention, Entscheidungsstärke, Priorisieren 

Reflexion und Tipps für Leistungsträger in Trainings und im Einzelcoachingrahmen. Bevor Ihnen Leistungsträger oder Führungskräfte wegbrechen, investieren Sie in einer externe Unterstützung. Diverse Erfahrungen mit personenbezogenen Aufträgen lassen uns schnell auf die individuelle Situation einstellen und praxisnahe Unterstützung liefern. Es ist eine Hilfestellung, um anders mit den anstehenden Herausforderungen umzugehen.



2. Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräftequalität ist unseren Studien nach der Schlüssel für den Erfolg in Unternehmen. 

Vertriebsorganisation

Seminarangebot für Vertriebsführungskräfte in Regionalbanken.


Erfolgreich Führen auf Distanz

Analog und digital erfolgreich kombinieren und Teil der hybriden Arbeitswelt werden.


Klarheit & Konsequenz

Die Basis für eine hohe Führungsqualität nach heutigen Maßstäben. Die Inhalte sind orientiert am "Full Range of Leadership"-Modell.


Motivation & Entwicklung

Motivationsstrategien für Führungskräfte, die das Ziel einer nachhaltigen Motivation verfolgen.


Kollegiale Beratung

Effizientes Anzapfen von Erfahrungswerten der eigenen Kollegen auf Peer-Group-Ebene! Dies wird durch uns methodisch moderiert und unterstützt durch zusätzliche Ideen aus unserer externen Praxiserfahrung.


So findet man uns


www.veraenderungskultur.de

Tel: +49 (0)176 73243503